Bien vivre le changement dans l’entreprise

  • Bien vivre le changement dans l’entreprise

Objectifs

-Permettre au salarié de s’adapter à une nouvelle fonction, un nouveau fonctionnement

=> Gérer le stress lié au changement professionnel (repérer les causes et les conséquences du stress, l’évacuer, le prévenir)
=> S’adapter à la nouveauté
=> Se (re)placer dans une dynamique de travail, en prenant conscience de ses propres capacités et ressources
=> (re)trouver sa place au sein d’une équipe